A、適用于對未來的工作潛力做出預(yù)測 B、適用于對現(xiàn)時的工作能力做出預(yù)測 C、適用于考評可以通過單一的方法或程序化的方式實(shí)現(xiàn)績效標(biāo)準(zhǔn)或績效目標(biāo)的崗位 D、適用于考評那些可以通過多種方法達(dá)到績效標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)的崗位
A、考核結(jié)果的核實(shí) B、改進(jìn) C、總結(jié)提高 D、溝通反饋
A、階段性的總結(jié) B、側(cè)重于成績的大小 C、成功實(shí)施主要取決于績效評價過程 D、績效考核的一個重要組成部分是績效管理