A、基于市場的付薪方式 B、基于能力的付薪方式 C、基于績效的付薪方式 D、基于工作態(tài)度的付薪方式
A、業(yè)績與能力的有效統(tǒng)一 B、建立以績效為基礎的晉升階梯 C、對招聘進行有效的檢測 D、參考招聘篩選結果
A、實現人力資源的最佳配置 B、最大限度開發(fā)利用人力資源 C、員工素質的提高 D、適人適位