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小王在工作中經(jīng)常提出合理化建議,領(lǐng)導給予了表揚和獎勵。這屬于強化激勵理論中的()
A、正強化
B、負強化
C、忽略
D、懲罰
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體現(xiàn)在人身上的技能、知識存量和健康等的總和被稱為()
A、人口資源
B、人力資源
C、人才資源
D、人力資本
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以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為()
A、初級階段
B、科學管理階段
C、人力資源管理階段
D、戰(zhàn)略人力資源管理階段
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