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凡員工在12個(gè)月內(nèi)連續(xù)2次(含)以上考核下崗或在合同期內(nèi)(超過五年的按五年考核)累計(jì)3次考核下崗,企業(yè)按規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同。()
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客運(yùn)合同中的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容最終是由承運(yùn)人和旅客承擔(dān)。()
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車隊(duì)所使用的應(yīng)急預(yù)案,屬于質(zhì)量管理中的“預(yù)防措施”。()
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