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一般來說,職位與個體是一一匹配的,有多少職位就有多少人,兩者數(shù)量相等。
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失業(yè)率(UR)是指正在尋找工作的人員與公民勞動力(CLF)的百分比。
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一份完整的人力資源計劃應該涉及到員工招聘、測試與選拔,培訓與開發(fā),職業(yè)計劃,報酬系統(tǒng),員工問題及其處理等人力資源開發(fā)與管理的各個領域。
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