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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述面試提問(wèn)時(shí)應(yīng)關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題。
答案：
1、盡量避免提出引導(dǎo)性的問(wèn)題。
2、有意提問(wèn)一些相互矛盾的問(wèn)題，引導(dǎo)應(yīng)聘者做出可能矛盾的回答，來(lái)判斷應(yīng)聘者是否...
2、有意提問(wèn)一些相互矛盾的問(wèn)題，引導(dǎo)應(yīng)聘者做出可能矛盾的回答，來(lái)判斷應(yīng)聘者是否...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述面試的目標(biāo)。
答案：
（一）面試考官的目標(biāo)：1、創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛，使應(yīng)聘者能夠正常發(fā)揮自己的實(shí)際水平。2、讓應(yīng)聘者更加清楚地了解應(yīng)聘單位...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述初步篩選的方法。
答案：
1.篩選簡(jiǎn)歷的方法：（1）分析建立結(jié)構(gòu)（2）審查簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容（3）判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求（4）審查簡(jiǎn)歷中的邏輯...
