A.要素有用原理 B.彈性冗余原理 C.互補增值原理 D.效率優(yōu)先管理 E.動態(tài)適應原理
A.避免提出引導性問題 B.了解應聘者真實的求職動機 C.避免提問一些矛盾的問題 D.面試提問直截了當、語言精練 E.利用非語言行為了解應聘者
A.無犯罪紀律 B.有確定的聘用單位 C.具有崗位所需專業(yè)技能 D.年滿18周歲,身體健康 E.持有有效護照