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A.困難的目標比簡單的目標更容易導致高水平的績效
B.提供績效反饋有利于產(chǎn)生較高績效
C.有一定難度但具體明確的目標，比沒有目標或目標模糊更能導致高績效
D.該理論主張員工參與決策，而不是上級指派任務(wù)

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.基本薪酬加傭金加獎金

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