A.工作的安全感 B.工作的壓力感 C.對雇主的忠誠感 D.工作的緊張感
A.攤銷招聘成本 B.促進人員與工作之間的匹配效率 C.增強員工的工作壓力 D.維護員工的社會關(guān)系
A.保持員工工作與收入的穩(wěn)定性 B.提高對雇員的行為控制 C.與國際領(lǐng)先企業(yè)接軌 D.維護員工的身心健康