A.組織目標的特定性和明確性 B.組織成員的契約性關系 C.組織的人格化特征 D.組織結構的復雜性
A.對群體成員安全、自尊等需求的滿足 B.群體的資源,如成員的名聲、群體目標及活動內容等的吸引力 C.成員對群體有重要結果的期待 D.比較此群體與其他群體的結果
A.次級群體給個人提供了更多的自主性 B.次級群體有助于更大范圍的社會整合 C.初級群體是個人與社會之間的橋梁 D.次級群體的日益占主導地位,標志著人們更多地依靠正式分工及規(guī)章制度等次級關系來處理問題,從而有助于提高工作效率,實現組織目標