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在員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的成熟階段,企業(yè)“充電式”培訓的重點是()
A.企業(yè)文化
B.實踐能力
C.企業(yè)理論
D.保健投資
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()企業(yè)為獲得員工所提供的勞動而給予員工相應的補償和報酬。
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中小企業(yè)一般選用的薪酬制度模式是()
A.底薪+提成
B.底薪+獎金
C.固定工資
D.計件工資
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