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我國公務員法所規(guī)定的降職是一種任用形式和任用行為,是一種正常的人事調(diào)動,不是對公務員的懲戒與處分。
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在建設社會主義事業(yè)中,唯才是舉不能照搬古人作法,在選人時,要以德為先。
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新制度主義理論認為制度是生產(chǎn)力諸多要素中最積極、最活躍和最具有能動性的因素。
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