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降低公務(wù)員的職務(wù),一般一次只降低一級。
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在通常情況下,對員工進行正向激勵的效果要遠遠好于負向激勵的效果,而且越是素質(zhì)高的員工,負向激勵對其產(chǎn)生的負作用就越大。
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內(nèi)滋激勵是一種高層次的激勵,它產(chǎn)生的力量是最大、最有效的。
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