A、是比較精確的崗位評價方法 B、適合于較小的企業(yè)應(yīng)用 C、是比較復(fù)雜的崗位評價方法 D、應(yīng)用過程中,難度較低 E、比較合適于普通的人員使用
A、直接排序法 B、交替排序法 C、配對比較法 D、要素計點法 E、等級排列法