科層制的剛性結(jié)構(gòu)難以適應信息時代變化迅速的環(huán)境,應逐漸構(gòu)建扁平化、網(wǎng)絡化、彈性化的組織形式以及學習型組織。
職能目標原理,層次與幅度原理,權(quán)力分配原理,組織溝通原理。