多項(xiàng)選擇題

下列終止勞動(dòng)合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/h4>

A、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，解除勞動(dòng)合同的
B、勞動(dòng)合同期滿，但勞動(dòng)者不同意按原勞動(dòng)合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止固定期限勞動(dòng)合同的
C、因勞動(dòng)者同時(shí)與他人建立勞動(dòng)管理，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，解除勞動(dòng)合同的
D、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的
E、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，解除勞動(dòng)合同的

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