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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】成就工資制度的缺陷是什么？
答案：
1、績(jī)效評(píng)價(jià)的主觀性是限制成就工資激勵(lì)效果的主要因素。
2、績(jī)效等級(jí)與成就工資增長(zhǎng)比例確定的不科學(xué)或不公平，也...
2、績(jī)效等級(jí)與成就工資增長(zhǎng)比例確定的不科學(xué)或不公平，也...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】成就工資的運(yùn)作方法有哪幾種？
答案：
1、直接基準(zhǔn)法：根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
2、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方格圖法：考慮不同基本薪酬水平...
2、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方格圖法：考慮不同基本薪酬水平...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】成就工資的實(shí)施要點(diǎn)分別是什么？
答案：
1、考慮員工的實(shí)際購(gòu)買力
2、考慮最低限度的有意義加薪
3、有充足的資金來(lái)源
4、選擇恰當(dāng)?shù)募有綍r(shí)機(jī)
