一、能力強(qiáng)是否等于好績效 二、如何評價(jià)能力薪酬的外部競爭性 三、如何解決人工成本增長過快 四、如何激勵(lì)員工
一、確定企業(yè)支付薪酬的核心能力 二、確定評價(jià)核心能力的指標(biāo) 三、對確定的核心能力指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證和修正 四、實(shí)施基于能力的薪酬體系