名詞解釋

薪酬衡量

答案:

目標(biāo)是把握本企業(yè)薪酬水平的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展趨勢,通過分析指標(biāo)的變化,弄清楚薪酬變化的原因,從而更好的實施控制。

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評估考核

答案: 是對日常工作中的人進(jìn)行評價,根據(jù)事實和職務(wù)工作要求,考核該人對組織的實際貢獻(xiàn)。
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晉級

答案: 是指員工轉(zhuǎn)入職責(zé)和職權(quán)更大,威信和聲譽更高,所需要的知識、技能和經(jīng)驗更多,相應(yīng)報酬待遇更好的職務(wù)工作。
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