是指組織的基本架構(gòu),是對完成組織目標(biāo)的人員、工作、技術(shù)和信息所做的制度性安排。
明確職責(zé)、根據(jù)預(yù)期成果授權(quán)、授權(quán)對象合適、有順暢的溝通渠道、有適當(dāng)?shù)目刂啤?/p>
①管理寬度的原因; ②經(jīng)濟(jì)效率的原因; ③知識限制的原因; ④培養(yǎng)管理人員的原因。