1、保障對象的全民性; 2、公平性; 3、保障待遇的高層次性; 4、服務性; 5、實施過程的社會化; 6、福利標準的不確定性。
一般是指用人單位依據(jù)國家有關法律法規(guī)或組織自主計劃,向職工提供的直接經(jīng)濟報酬以外的各種津貼、補貼、實物、服務。