A.提供方案、齊頭并進 B.理由充分、進退有度 C.建議休會、更換人員 D.改變環(huán)境、迂回策略
A.比較分析、因果分析、歸納與演繹分析 B.平均數(shù)法、相對數(shù)法、動態(tài)數(shù)法和數(shù)學(xué)模型法 C.宏觀和微觀相結(jié)合、靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合、當前與長遠相結(jié)合等 D.實事求是、方便存用和重點突出原則
A.談判人員的價值觀念 B.談判人員的抱負水準 C.談判人員的工作條件 D.談判人員的自尊感