單項選擇題

針對有能力但謹慎的執(zhí)行者，管理者應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)模式是（）

A.教練型領(lǐng)導(dǎo)模式
B.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)模式
C.支持型領(lǐng)導(dǎo)模式
D.指令型領(lǐng)導(dǎo)模式

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單項選擇題

員工的發(fā)展一般分為四個階段，依次是（）。

A.憧憬幻滅的學(xué)習(xí)者、有能力但謹慎的執(zhí)行者、熱情高漲的初學(xué)者、獨立自主的完成者
B.熱情高漲的初學(xué)者、獨立自主的完成者、憧憬幻滅的學(xué)習(xí)者、有能力但謹慎的執(zhí)行者
C.熱情高漲的初學(xué)者、憧憬幻滅的學(xué)習(xí)者、有能力但謹慎的執(zhí)行者、獨立自主的完成者
D.熱情高漲的初學(xué)者、憧憬幻滅的學(xué)習(xí)者、獨立自主的完成者、有能力但謹慎的執(zhí)行者

單項選擇題

根據(jù)員工的工作能力和工作意愿，可以把員工分為四大類，其中工作能力強、工作意愿高的被稱為（）

A.人才
B.人財
C.人在
D.人災(zāi)

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針對有能力但謹慎的執(zhí)行者，管理者應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)模式是（）

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員工的發(fā)展一般分為四個階段，依次是（）。

根據(jù)員工的工作能力和工作意愿，可以把員工分為四大類，其中工作能力強、工作意愿高的被稱為（）

針對有能力但謹慎的執(zhí)行者，管理者應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)模式是（）

員工的發(fā)展一般分為四個階段，依次是（）。

根據(jù)員工的工作能力和工作意愿，可以把員工分為四大類，其中工作能力強、工作意愿高的被稱為（）