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《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見(jiàn)》指出:堅(jiān)持以發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)為方向,積極引進(jìn)外部戰(zhàn)略投資者,推進(jìn)參控股公司產(chǎn)權(quán)重組,放大集團(tuán)資本控制力,到2020年底集團(tuán)層面子公司全部實(shí)現(xiàn)混合所有制。
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根據(jù)集團(tuán)公司一級(jí)人力資源市場(chǎng)管理辦法,女職工由管理崗位調(diào)整到工人崗位的,退休年齡由55周歲調(diào)整為52周歲。
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集團(tuán)公司2015年黨委工作報(bào)告指出:一個(gè)單位工作好壞成敗,干部作風(fēng)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)帶有決定性。
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