A.基層管理者重點工作是代表本團隊員工利益與上級領(lǐng)導(dǎo)交流。 B.基層管理者主要制定相關(guān)部門規(guī)章,確保員工管理規(guī)范有依據(jù)。 C.基層管理者在上級目標(biāo)分解后應(yīng)該主動將上級目標(biāo)與本部門主要職責(zé)掛鉤,落實和分解到每個員工身上,并溝通確認。 D.基層管理者應(yīng)該主要工作是進行人員管理,因此專業(yè)工作應(yīng)占總工作時間的10%。
A.風(fēng)險型 B.確定型 C.程序化 D.非程序化
A.概率枝、方案枝、決策點、狀態(tài)結(jié)點 B.方案、概率、期望值、自然狀態(tài) C.決策點、方案枝、概率枝、自然狀態(tài) D.方案、決策點、概率、狀態(tài)結(jié)點