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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)進(jìn)行績效管理的目的。
答案：
績效管理的目的：
1、戰(zhàn)略方面：將員工的努力與組織戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系在一起，通過提高員工個(gè)人績效從而實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略
1、戰(zhàn)略方面：將員工的努力與組織戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系在一起，通過提高員工個(gè)人績效從而實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略
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問答題
【簡答題】論述績效考核中可能出現(xiàn)的問題及避免方法。
答案：
1.績效考核的過程中通常會(huì)出現(xiàn)下列一些問題：
（1）工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。
（2）暈輪效應(yīng)。
（1）工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。
（2）暈輪效應(yīng)。
問答題
【簡答題】簡述榜樣對(duì)個(gè)體產(chǎn)生影響的過程。
答案：
榜樣對(duì)個(gè)體的影響包括四個(gè)過程：
（1）注意過程：只有當(dāng)人們認(rèn)識(shí)并注意到榜樣的重要特點(diǎn)時(shí)，才會(huì)向榜樣學(xué)習(xí)。人們傾...
（1）注意過程：只有當(dāng)人們認(rèn)識(shí)并注意到榜樣的重要特點(diǎn)時(shí)，才會(huì)向榜樣學(xué)習(xí)。人們傾...
