A.研究成果歸屬 B.離職交接 C.離職后保密義務 D.離職后競業(yè)限制年限及違約責任
A.過度擴張,超出了美捷商務連鎖酒店管理人員的實際能力,且實施發(fā)展戰(zhàn)略的資金存在較大缺口 B.收購后沒有注重文化管理,導致不同企業(yè)文化差異帶來新的矛盾 C.偏離主業(yè),導致企業(yè)資源分散,難以形成自身核心能力 D.未及時向企業(yè)員工宣傳企業(yè)規(guī)章制度,出現(xiàn)員工因不了解制度而違反管理規(guī)定的情形
A.企業(yè)不能有效利用財務報告,難以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營管理中的問題,可能導致企業(yè)財務和經營風險失控 B.企業(yè)提供虛假財務報告,誤導財務報告使用者,造成決策失誤,干擾市場秩序 C.建立處理重大事項的機制,如與相關部門溝通、評價影響以及確定重大事項的會計處理 D.企業(yè)財務報告的編制違反會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計準則制度而導致企業(yè)承擔法律責任和聲譽受損