單項選擇題

【案例分析題】

某運輸公司因決策失誤，在激烈的市場競爭中，連續(xù)兩年虧損。公司股東大會通過了裁減人員30人的決議，并要求公司管理層立即實施。但公司人力資源部經理經過查閱有關法律，認為裁減人員的方案應該按照法律規(guī)定履行相關程序后再實施。公司管理層同意了人力資源部經理的意見，責成其依照《勞動合同法》組織實施。

該公司可以裁減人員的法定理由是公司（）

A.股東大會通過決議
B.生產經營發(fā)生嚴重困難
C.決策失誤
D.依照企業(yè)破產法被宣告破產

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