多項(xiàng)選擇題

《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)問責(zé)清單的通知》規(guī)定，問責(zé)清單共包括安全、（）、黨建工作和其他重點(diǎn)工作問責(zé)等8大方面169種問責(zé)情形。

A、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理
B、黨風(fēng)廉政建設(shè)
C、選人用人、作風(fēng)建設(shè)
D、文明創(chuàng)建

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多項(xiàng)選擇題

《關(guān)于印發(fā)規(guī)范獎金審批發(fā)放及公開有關(guān)規(guī)定的通知》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有下列（）情形之一的，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或紀(jì)律處分。

A、未經(jīng)集體研究，領(lǐng)導(dǎo)者個人擅自批準(zhǔn)發(fā)放的
B、工資部門未將發(fā)放獎金錄入《人力資源系統(tǒng)》的
C、紀(jì)委未督促有關(guān)部門實(shí)施獎金公開的
D、工資部門對獎金審批、發(fā)放情況不公開，或公開不及時、不真實(shí)、不完整的

多項(xiàng)選擇題

《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)集團(tuán)設(shè)備管理規(guī)定的通知》規(guī)定，有下列（）行為之一的，視情節(jié)輕重，給予相關(guān)工作人員行政記過、行政記大過、降薪、撤職、留用察看或解除勞動合同處分。

A、未在規(guī)定時間內(nèi)將設(shè)備信息錄入設(shè)備資產(chǎn)管理系統(tǒng)或信息錄入不準(zhǔn)確的
B、因管理使用不當(dāng)，發(fā)生設(shè)備事故的
C、無不可抗拒因素，新設(shè)備到貨且《設(shè)備交接單》開出6個月以上未投入使用的
D、因驗(yàn)收人員工作失職造成設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題影響安全生產(chǎn)的

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《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)問責(zé)清單的通知》規(guī)定，問責(zé)清單共包括安全、（）、黨建工作和其他重點(diǎn)工作問責(zé)等8大方面169種問責(zé)情形。

你可能感興趣的試題

《關(guān)于印發(fā)規(guī)范獎金審批發(fā)放及公開有關(guān)規(guī)定的通知》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有下列（）情形之一的，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或紀(jì)律處分。

《關(guān)于印發(fā)淮北礦業(yè)問責(zé)清單的通知》規(guī)定，問責(zé)清單共包括安全、（）、黨建工作和其他重點(diǎn)工作問責(zé)等8大方面169種問責(zé)情形。

《關(guān)于印發(fā)規(guī)范獎金審批發(fā)放及公開有關(guān)規(guī)定的通知》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有下列（）情形之一的，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或紀(jì)律處分。