A.個人獎勵計劃 B.團隊獎勵計劃 C.短期獎勵計劃 D.長期績效獎勵計劃 E.彈性福利計劃
A.引導員工重視個人技能和能力的提高B.有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā)C.能夠更好的支持扁平化組織結構D.能夠使員工更多的參與薪酬決策E.可以密切配合市場上勞動力的薪資水平
A.對勞動者的尊重 B.公正 C.避免不應有的歧視 D.道德 E.經濟性