A.在不同規(guī)模的企業(yè)中,人力資源經(jīng)理都很重要
B.小型企業(yè)的人力資源部門(mén)一般都擁有正式的人力資源管理專(zhuān)才
C.小型企業(yè)的人力資源部門(mén)的工作重點(diǎn)一般是招聘和培訓(xùn)員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)
D.大中型企業(yè)的人力資源部門(mén)會(huì)在某些人力資源管理的職能方面出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化的分工
E.大中型企業(yè)中往往擁有人力資源管理專(zhuān)才或通才