A、績效結果應用(獎罰) B、分析總結遇到的問題 C、反饋面談 D、共同制定改進計劃
A、績效實施措施 B、關節(jié)點 C、員工的績效改進情況 D、員工問題和目標實施手段溝通
A、目標本身 B、關節(jié)點 C、績效實施措施 D、目標需要支持