問答題

【簡答題】設定關鍵績效指標的目的包括

答案： ①從績效管理的全過程來看，不提取并設定關鍵績效指標對績效進行管理，就無從提高組織或員工個人的績效；
②對于管理...
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【簡答題】績效考評指標體系設計的具體方法
答案：

①要素圖示法；
②問卷調(diào)查法；
③個案研究法；
④面談法（個別面談法、座談討論法）；
⑤經(jīng)驗總結法；
⑥頭腦風暴法；
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