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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述非主觀誤導(dǎo)面試結(jié)果的因素。
答案：
1）雇傭壓力。
2）對(duì)招聘崗位了解不足。
3）面試官的面試技巧問(wèn)題導(dǎo)致的面試錯(cuò)誤：暗示、講話過(guò)多、非語(yǔ)言行為的影響。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述通常編制面試題目需要經(jīng)歷的步驟
答案：
1）確定職位所需要的素質(zhì)能力，規(guī)定各項(xiàng)素質(zhì)重要性在崗位中所占有權(quán)重。
2）編制題目。
3）測(cè)試面試題...
2）編制題目。
3）測(cè)試面試題...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述選擇面試題目時(shí)，應(yīng)注意問(wèn)題。
答案：
1）面試題目不能太晦澀或脫離現(xiàn)實(shí)。
2）面試題目應(yīng)該有針對(duì)性。
3）面試題目題量應(yīng)適當(dāng)。
