問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】面試作為選拔工具的缺陷與不足是什么？

答案： （1）受主考官主觀(guān)因素的影響考官面試時(shí)由于受到他本人的愛(ài)好、態(tài)度、經(jīng)歷，所處的環(huán)境，心境等情況的影響，會(huì)使面試發(fā)生一定的...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】在人事測(cè)評(píng)中正確使用心理測(cè)驗(yàn)，必須做到哪幾點(diǎn)？
答案： （1）只能夠資格的心理測(cè)驗(yàn)工作者才能使用心理測(cè)驗(yàn)。
（2）慎重選擇具體的心理測(cè)驗(yàn)工具。
（3）測(cè)驗(yàn)要...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】五大人格測(cè)驗(yàn)是什么？
答案：

（1）親和力。
（2）責(zé)任意識(shí)。
（3）外向性。
（4）情緒敏感性。
（5）開(kāi)放性。
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