A.請求人力資源部研究該職位并考慮招聘不滿足當前規(guī)范的實習生 B.以最低要求而不是以理想的經(jīng)驗水平重新發(fā)布該職位廣告 C.為希望晉升的員工制定培訓計劃 D.重新職位描述以要求較低的技能水平
A.職業(yè)發(fā)展 B.報酬/福利 C.工作投入 D.工作/生活平衡
A.聆聽Carter的挫折并確認問題 B.鼓勵Carter專注提升專業(yè)技能 C.解釋采購是如何演變成供應管理的 D.討論初級采購員職位是如何支持組織目標的