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創(chuàng)新人員的主動性和創(chuàng)造性可以充分發(fā)揮,有利于針對市場變化做出迅速反應,以及有助于創(chuàng)新人員間的學習和交流是()的優(yōu)點。
A.集權
B.分權
C.組織結構扁平化
D.組織規(guī)模變大
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網(wǎng)絡環(huán)境下企業(yè)技術創(chuàng)新組織以()為提高創(chuàng)新績效的基本途徑。
A.組織學習
B.知識共享
C.結構扁平化、社區(qū)化
D.邊界模糊化
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研發(fā)/發(fā)展界面管理有項目創(chuàng)造、過濾機制和()等3個職能。
A.項目實施
B.策樹
C.轉換
D.承接
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