名詞解釋

激勵原理

答案：

是指管理者越是能夠了解下屬的需求和愿望，并給與滿足，他就越是能夠調(diào)動下屬的積極性，使之能為實現(xiàn)組織的目標作出更大的貢獻。
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答案：

是指利用別人對自己的認同而影響他們行為的能力。
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專家權(quán)力
答案：

是指個人通過別人需要的知識、經(jīng)驗或消息來影響別人行為的能力。
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