A.確定不宜在單位內(nèi)部公開信息的涉密崗位人選 B.確定專業(yè)技術(shù)一級崗位人選和聘用合同到期按規(guī)定續(xù)訂合同 C.根據(jù)工作人員年度考核結(jié)果,按規(guī)定調(diào)整崗位或工作人員受降低崗位等級處分 D.不宜實行競聘上崗的其他情形
A.違反法律、法規(guī)的聘用合同 B.采取欺詐、脅迫等手段訂立的聘用合同 C.顯示公平的聘用合同 D.未經(jīng)本人書面委托,由他人代簽的聘用合同,本人提出異議的
A、利用職權(quán)和工作之便,對建設單位、企業(yè)和基層單位“吃、拿、卡、要” B、利用職權(quán)和工作之便,對建設單位、企業(yè)和基層單位“吃、拿、卡、要” C、有令不行,有法不依,確保政令暢通;不按程序和時限辦事,刁難基層和群眾,“生冷硬頂,推諉扯皮” D、將行政職能轉(zhuǎn)化為有償服務;向建設單位推薦施工隊伍和建材產(chǎn)品 E、利用職權(quán)插手干預工程招標、投標、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市經(jīng)濟經(jīng)活動