A、單重領導 B、雙重領導 C、個人領導 D、直接領導
A、周邊績效所探討的行為是被傳統(tǒng)考核方法所遺漏的 B、周邊績效不是工作情景中的績效 C、周邊績效行為能夠促進群體與組織的績效 D、周邊績效是一種過程導向與行為導向的績效
A、較強的自主意識 B、獨立的價值觀 C、穩(wěn)定的工作意愿 D、工作壓力大