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目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
A、面對挫折
B、科學管理
C、行為科學管理
D、超越困難
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多項選擇題
通常情況下,績效信息的來源主要從被考評者的哪幾個主體身上獲取()
A、上級
B、旁人
C、被考評者本人
D、外聘專家
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績效評價誤差的類型有哪些方面()
A、暈輪效應
B、首因效應
C、嚴格化傾向
D、寬大化傾向
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