A、單重領(lǐng)導(dǎo) B、雙重領(lǐng)導(dǎo) C、個人領(lǐng)導(dǎo) D、直接領(lǐng)導(dǎo)
A、周邊績效所探討的行為是被傳統(tǒng)考核方法所遺漏的 B、周邊績效不是工作情景中的績效 C、周邊績效行為能夠促進群體與組織的績效 D、周邊績效是一種過程導(dǎo)向與行為導(dǎo)向的績效
A、必須是能直接實現(xiàn)目標(biāo)的; B、必須具有進取心、敢創(chuàng)新的可以不是常規(guī)的; C、必須是間接實現(xiàn)目標(biāo); D、不能太多,一般每個目標(biāo)的關(guān)鍵成果不超過4個