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績(jī)效管理流程是一個(gè)完整的系統(tǒng),它由()、績(jī)效執(zhí)行、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成
A、績(jī)效關(guān)系
B、績(jī)效任務(wù)
C、績(jī)效計(jì)劃
D、績(jī)效培訓(xùn)
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單項(xiàng)選擇題
勝任特征模型的建構(gòu)是基于勝任特征的人力資源管理和開(kāi)發(fā)的邏輯起點(diǎn)和()
A、終點(diǎn)
B、重點(diǎn)
C、基石
D、結(jié)束
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單項(xiàng)選擇題
以下哪種不是工作設(shè)計(jì)的方法?()
A、物理型工作設(shè)計(jì)法
B、激勵(lì)性工作設(shè)計(jì)法
C、知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法
D、機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法
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