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單項(xiàng)選擇題
個(gè)人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力無(wú)法接軌的主要原因是因?yàn)椋ǎ?/h4>
A、決策不恰當(dāng)
B、激勵(lì)不充分
C、企業(yè)缺乏系統(tǒng)的執(zhí)行訓(xùn)練
D、團(tuán)隊(duì)精神不足
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單項(xiàng)選擇題
根據(jù)能力素質(zhì)的不同適用范圍,勝任特征模型共分三個(gè)層次:組織核心能力素質(zhì)、()綜合能力素質(zhì)、關(guān)鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)
A、崗位族
B、上班族
C、休閑族
D、娛樂(lè)族
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判斷題
直線職能制最適用于不穩(wěn)定且不可預(yù)測(cè)的環(huán)境中。
答案:
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