多項選擇題

直線制組織結(jié)構的缺點是（）

A.組織結(jié)構缺乏彈性
B.缺乏專業(yè)化分工，不利于管理水平的提高
C.組織內(nèi)部缺乏橫向交流
D.經(jīng)營管理事務僅依賴于少數(shù)幾個人，即組織的最高管理者及其組成的管理團隊

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常見的組織結(jié)構.職能制又稱多線制，是指按照專業(yè)分工設置相應的職能管理部門，實行專業(yè)分工管理的組織結(jié)構形式，它的缺點是（）？

A、員工從屬于職能部門和直線領導的雙重領導和指揮，不利于組織進行統(tǒng)一的指揮和集中領導，容易造成行政工作的混亂，令下屬無所適從
B、不可以充分發(fā)揮專家的作用，更好的指導下屬的工作，培養(yǎng)專門化人才
C、機構設置比較復雜，管理費用較大，增加了企業(yè)負擔
D、決策需要考慮到多方職能部門，效率較低，不能靈活的適應市場的變化等

多項選擇題

影響專業(yè)技術人員社會適應能力的因素有（）

A、個體的矛盾
B、環(huán)境的變化
C、心理健康
D、內(nèi)在的需求

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直線制組織結(jié)構的缺點是（）

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常見的組織結(jié)構.職能制又稱多線制，是指按照專業(yè)分工設置相應的職能管理部門，實行專業(yè)分工管理的組織結(jié)構形式，它的缺點是（）？

影響專業(yè)技術人員社會適應能力的因素有（）

常見的組織結(jié)構.職能制又稱多線制，是指按照專業(yè)分工設置相應的職能管理部門，實行專業(yè)分工管理的組織結(jié)構形式，它的缺點是（）？