A、評價者為了保護下屬,避免留下不良績效的書面記錄,不愿意嚴格地評價下屬 B、評價者對評價工作太有自信心 C、評價要素的評價標準不明確 D、評價者想要鼓勵工作表現(xiàn)有所提高的員工
A、績效關系 B、績效任務 C、績效計劃 D、績效培訓