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用人單位無故拖欠勞動者工資,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬()的經(jīng)濟補償。
A.15%
B.25%
C.35%
D.45%
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單項選擇題
用人單位解除勞動合同,工會認為不適當?shù)模袡?quán)()。
A.要求重新處理
B.提出意見
C.予以糾正
D.撤銷解除決定
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單項選擇題
依據(jù)《勞動法》規(guī)定,勞動者有()情況,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知勞動者本人。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的
C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
D.不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
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