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勞動者解除勞動合同,應當提前六十日以書面形式通知用人單位。
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惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。
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采用合同書形式訂立合同,在簽字或者蓋章之前,當事人一方已經(jīng)履行主要義務,對方接受的,該合同成立。
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