A、編制崗位分析說(shuō)明書(shū) B、確定崗位類(lèi)型并審查現(xiàn)有文件資料 C、向領(lǐng)導(dǎo)和員工說(shuō)明崗位分析過(guò)程 D、采用現(xiàn)場(chǎng)訪談、問(wèn)卷調(diào)查或觀察法進(jìn)行崗位分析
A、明確作業(yè)時(shí)間和作業(yè)監(jiān)護(hù)人 B、明確作業(yè)時(shí)間,參加作業(yè)人員,作業(yè)分工以及指定作業(yè)負(fù)責(zé)人 C、明確作業(yè)時(shí)間,參加作業(yè)人員,作業(yè)分工以及指定作業(yè)負(fù)責(zé)人和作業(yè)監(jiān)護(hù)人 D、明確作業(yè)時(shí)間,參加作業(yè)人員,作業(yè)分工
A、作業(yè)理由與作業(yè)時(shí)間 B、作業(yè)理由、作業(yè)時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模和作業(yè)內(nèi)容 C、作業(yè)理由與作業(yè)內(nèi)容 D、作業(yè)理由與作業(yè)時(shí)間、地點(diǎn)