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在經(jīng)營(yíng)者對(duì)剩余貢獻(xiàn)分享比例的確定上,必須以50%這一對(duì)半分配比率來進(jìn)行。
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判斷題
遵循激勵(lì)與約束的互動(dòng)原則,要求企業(yè)必須以塑造約束機(jī)制為立足點(diǎn),不斷強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制的功能。
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股東與經(jīng)營(yíng)者之間激勵(lì)不兼容以及由此而導(dǎo)致的代理成本、道德風(fēng)險(xiǎn)、效率損失等,是委托代理制面臨的一個(gè)核心問題。
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